アーバンリサーチのスタッフコーデブログがおすすめな理由
こんにちは、ファッションブロガーのRyodaiです。
今回は、アーバンリサーチのスタッフコーデブログがおすすめな理由について、話していきたいと思います。
最短でセンスを身に付けたい人は必見なブログです。
アーバンリサーチとは？
関西発の大手セレクトショップです。
メインラインの他に、
・アーバンリサーチ ドアーズ（ややアウトドアテイスト）
・アーバンリサーチ センスオブプレイス（より若者向け）
等の別ラインも展開しており、20代を中心に強く支持されているショップです。
スタッフコーデブログとは？
全国のアーバンリサーチ全ラインのスタッフのうち、
店舗ブログを更新したスタッフのコーデ画像が寄せ集められ、
合計で毎日15コーデ程度がアップされるサイトです。↓
再現性の高いコーデ
実はアーバンリサーチ以外にも、ビームス、アローズにも同様にスタッフコーデブログがありますが、それぞれ欠点があります。
【 ビームス 】：
スタッフがお洒落好きすぎて、奇抜な上級者コーデのため、参考にしづらい。
【 アローズ 】：
2日に1コーデ程度と、更新頻度が低い。
また、かなり遊びを効かせたスーツスタイルも多く、そのコーデをする場面が思い浮かびにくい。
一方で、アーバンリサーチスタッフの毎日のコーディネートは、最新のトレンドを取り入れつつも、奇抜であることは少ないです。
また、フォーマルすぎるということもなく、普通のカジュアルのため、再現性が非常に高く参考にしやすいコーデだと言えます。
質と量を両立
wear、インスタ等、コーデ画像はいくらでも見つけることが出来ます。
しかし、それらのSNSのコーデを披露している人は、プロではないことが多いです。
つまり、参考にしようとせっかく見たのに、得られる情報が少なかったり、
得る情報の方向性が間違っていたりする（流行遅れのものを流行と勘違いする等）可能性もあります。
一方で、アーバンリサーチのスタッフはプロであり、流行を意図的に作っていく側の人たちなので、
そのコーデを真似をすることで、最短で現代のお洒落に近づけます。
雑誌もプロのコーデなので質は高いですが、
月1回のファッション雑誌であっても、1冊で30コーデ程度が標準的だと思います。
よって、毎日15コーデ程度というのはかなりの情報量です。
つまりこのスタッフブログは、コーデの質と量を両立したブログだと言えます。
このスタッフブログは、少なくとも5年以上前から存在しており、私も毎日このブログを見て勉強していました。
お洒落になるためには、お洒落なサンプルを大量に見ることが必要不可欠ですが、
良質なサンプルを浴びるように見ることで、ぐんぐんとセンスを向上させていけます。
以上です。
最短でお洒落になりたい人は、ぜひスタッフブログを読んでみてください。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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